消费日报网讯 （ 记者 汪宏胜） 11月28日，“智汇度假区 科创太湖湾”2022年苏州太湖国家旅游度假区高层次人才沙龙活动举行，本次活动在深入了解人才企业经营现状、聆听创业人才一线声音的同时，通过常态联动、信息互动、政策传动不断激发度假区人才和企业的发展潜力、创新活力与创业动力。

活动现场，高层次人才、企业代表纷纷打开“话匣子”，他们对度假区人才工作所取得的成绩给予了充分的肯定，并从企业发展、人才需求等方面出发提出意见和建议。苏州电光波工业智能科技有限公司执行董事王栋表示：“落户度假区后，我感觉这里自然风景优美，人文环境优越，政府办事高效，给人一种心安的感觉，让企业感受到‘人到苏州必有为’”这句话是名副其实的。”而作为一家初创企业，苏州阿古斯智能科技有限公司总经理王河生激动地说道：“度假区各职能部门的办事效率和服务质量，让我们很感动。从落户至今，越来越能体会到度假区生态、产业、服务相叠加的优势。希望在机器人集成领域，政府能多组织一些相关技术上下游产业链的公司与我们交流，以此寻找到更多合作伙伴。”

针对企业提出的问题，度假区相关部门单位负责人面对面进行沟通解答，并承诺抓紧研究落实，全力服务好人才和企业。现场还介绍了吴中区人才政策体系和科技领军人才专项政策，回顾了度假区2022年人才工作，并发布了2023年人才工作计划。

苏州市吴中区委常委、度假区党工委副书记、管委会副主任孙健强调，度假区既要做实文旅产业，又要做强科技产业，更要做优人才服务。为此，度假区将围绕为企业成长创造更好的环境、提供更多的资源、链接更多的场景，重点推出八大举措：供应300套人才公寓，改造现有酒店、在建商业，快速建成人才公寓，今年12月交付第一批专业化运营人才公寓；开建40万方专业载体，继续加快推进国际研发社区、高标准厂房等载体建设，列入明年重点工作计划；启用3.7万方科创中心，明年1月投用，主要招引智能网联、生态环保等相关企业；设立产业基金，增设天使产业基金，元禾天使招商基金，广泛覆盖更多类型的初创项目；增设应用场景，构建十大场景项目，实现应用场景化、场景项目化，促进企业、技术在场景中获得机遇，发展壮大；深化政企合作，常态化举办银企、校企、产业链交流活动，政府搭台、企业唱戏；做精企业服务，优化企业服务制度，完善度假区“帮代办”企业服务制度，有求必应，做精服务；成立人才联盟，为企业人才发展搭建更优平台。

近年来，在“文旅+科技”“双轮驱动”发展战略指引下，度假区坚持招商引资和招才引智并举，越来越多层次高、创新强、后劲足的企业选择落户度假区，成功引进了百度、京东、三峡等一批高科技优质项目；完成太湖科技产业园、太湖湾总部经济园、太湖湾数字科技园三大产业载体的布局；设置了总规模10亿元的太湖湾科技引导基金，形成1+N基金组合；同时，加速整合集聚科技、政策、人才、项目等要素，领军人才获评成绩斐然，尊重科技、尊重人才、尊重企业的氛围越来越浓厚，“智汇度假区 科创太湖湾”名片也越擦越靓丽。据悉，今年全区预计新增市级以上领军人才种子项目30个，同比增长114.3%；预计新增市级领军人才数14个，同比增长250%；招引创新型企业110家，同比增长71.88%。

随着人才生态的持续优化，必将为度假区高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持，为度假区的经济腾飞注入不竭的动力。