来源：南国早报

2023届毕业生的就业季来临，记者走访多场招聘活动了解到，不少毕业生意识到简历制作的重要性，甚至会花钱寻求“简历内容修改”“简历界面优化”“一对一简历指导”等服务。但业内专家提醒，“简历优化”服务仍存在诸多不规范，需理性看待。

求职竞争激烈

简历指导颇有市场

据《2022年第三季度广西人才网人才供求报告》显示，第三季度用人单位需求人才数较去年同期下滑34.03%，求职人才数却同比增长19.9%。该季度总人才供求比达到5.64，即平均5.64人竞争1个岗位，毕业生求职压力明显加大。

在2022年南宁秋季高校校园就业招聘周暨南宁职业技术学院双选会现场，广西师范大学大四学生小陆表示，跑了几场招聘会后，他发现自己的简历重点不突出、界面不够优美、信息不能一目了然。

经过“简历优化”后，对方做了相应的调整，还提供了匹配的模板，简历通过了好几家公司的初步筛选。

记者通过搜索发现，在一些网络平台上，提供“简历指导”“简历优化”等服务的商家，月销订单数量高达1万+， 收费金额则从几十元到上千元不等。

在某社交类平台上，《帮朋友随手改的简历，薪资直接+4k》《非985、211，0实习拿下大厂offer》等帖子十分火爆，称博主“名校毕业，有知名公司从业经历，手拿多个大厂offer”，诱惑求职者下单。

服务水平不一

有人上岸有人“踩雷”

正准备参加明年三四月份企业春招的江同学花了100元在网上购买了简历制作服务，很快发现自己“踩雷”了，“对方水平很差，不理解我的课题内容，做出来的简历完全不能用”。江同学表示，经过协商后，对方退还了50元。

前大厂员工张润兼职做“简历优化”服务一年多了，他只接互联网相关简历的修改订单，这是他熟悉的行业，对岗位需求也更加了解。经他手修改的简历，进入面试的概率极高，他觉得很有成就感。

长期从事就业指导工作的南宁企星企业咨询有限公司咨询师、培训师周长明告诉记者，目前“简历修改”收费服务质量参差不齐，他曾看过广西财经学院一名学生的付费修改简历，“界面很漂亮，实际内容却很差，更是犯了一些低级错误，个人信息重复”。

把握优化尺度

打铁还需自身硬

广西某大型国企人力资源部副总经理徐女士表示，优化过的简历，在初筛阶段可能会相应增加求职者获得面试的机会， 但面试官更关注项目经历、工作成果以及工作业绩，打铁还需自身硬，能不能找到一份称心的工作，要看求职者本身的综合水平。

周长明则认为，不少商家和从业者过分夸大“简历”与“录用”之间的联系，如果自己多花点心思，完全没必要浪费钱。

对于毕业生，周长明也提出建议，大学生职业生涯规划和就业指导课程中就有一个章节讲简历制作，还可以请教老师、听讲座、在网上学习简历制作。

此外，毕业生应做好求职定位、了解面试形式、增强表达能力、预习面试题型和常见问题、学习面试礼仪等，“要有自信，敢于表现自己”。

来源丨南国早报见习记者 冯肖慧 周志方