我市把“强服务、优环境”作为人才工作的基础环节来抓，积极搭建服务平台，叠加服务保障效应，让人才有用武之地、无后顾之忧，助力我市高质量发展。

我市做强12条产业链激活人才创新链，全方位支持、帮助人才在莆田创新创业创造。积极培育重点实验室、新型研发机构等科研平台，加速集聚、重点支持一流科技领军人才和创新团队。去年以来，全市新增国家科技孵化器1家，省级重点实验室9家。

▲莆田高新区科技企业孵化器被认定为国家级科技企业孵化器（图片来源：涵江时讯）

用心用情才能留住人才，市级党政领导干部带头联系94名莆籍院士专家和高层次优秀人才，推动落实市县乡村四级党组织联系人才制度，帮助解决专家人才在工作、研究、生活等方面遇到的实际问题。对院士参与的产学研合作项目，开通“绿色通道”支持申报中科院STS项目，去年以来，共推荐企业申报省级STS项目21项，拟立12项。通过利用世界妈祖文化论坛、海峡两岸交流基地、港澳台青少年游学基地等3大平台和举办高层次人才国情省情研修班、“青春莆田·返乡筑梦”座谈会、人才沙龙等活动，促进人才交流合作。

优质的环境是留人的关键，我市出台《莆田市第二代壶兰英才卡服务管理办法》，迭代升级住房保障、子女教育、医疗保障等10大项19小项政策服务，1535人次享受工作津贴、购房补助、子女就学、免费体检等服务。对全市现有人才房（公寓）情况进行摸底，组织开展莆田市级首批人才公寓配租选房，有效解决了人才的保障住房需求，并新建市级人才驿站10家，打造“近者悦、远者来”的人才生态环境。

来源：湄洲日报

记者：傅梅香

通讯员：叶男

编辑： 吴智杰