小红书内推码怎么用(小红书内推)

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小红书2021届秋季校园招聘正式开启!

面向国内21届学生和海外留学生

参与内推,可优先筛选简历

简历优秀可免笔试、直达面试!



小红书月活跃用户数已经过亿

其中70%用户是90后

并持续快速增长

小伙伴们千万别错过!



薪资待遇

1)有竞争力的薪酬待遇,同时根据公司和个人绩效情况,每年进行回顾调整;

2)年底双薪,鼓励员工持续为公司工作并贡献价值;

3)结合公司和个人绩效情况,提供丰厚的绩效奖金;

4)根据国家标准缴纳五险一金,提供安心保障。


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福利生活

1)免费三餐/餐补,零食饮料不间断供应;

2)婚育礼金/异地夫妻交通补贴/一线城市就近租房补贴;

3)员工纪念日的专属薯劵和节日定制礼盒,让你一次买个够;

4)除法定假期,提供额外的福利年假以及全薪病假,平衡兼顾工作和生活。


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健康保障

1)免费健身房,鼓励你在忙碌工作的同时也不忘保持身体健康;

2)每年一次定制化体检,预防保健,为你的健康生活增添保障;

3)补充医疗险、定期寿险、意外险,在你最需要帮助的时候,给予有力支持。



笔试邀请会在笔试前1-3个工作日发送至邮箱,注意签收!所有岗位都需要笔试(UI/UX设计师,以及优秀简历除外),以综合+专业的形式进行,分为四个部分:

单选题(20min,共16道,分值占32%)

多选题(10min,共6道题,分值占16%)

提空题(10min,共7道,分值占20%)

问答题(20min,共2道,分值占32%)


小麦给大家整理了去年秋招,学员们遇到的部分在线笔试题型:


产品运营


1)用3个词来形容下自己并解释原因;
2)认为小红书的目标用户是?他们的需求是;
3)小红书拓展22岁以下的年轻用户,提出运营方案和宣传策略。


产品经理

1)如何让更多的用户在小红书上发布笔记(图文或视频);

2)如何让你们大学一半以上的男生都用上小红书;

3)所有中国人一年会买多少支口红;

4)举例一个你常用的APP,为什么你经常用它,以及它还有哪些可提升点。

数据分析


1)如果做一个活动,目标是50w流水,假设活动页面的用户付费转化率是0.4%,假定单个用户可带来的平均收入是20元;需要给页面带来多少W流量(UV)才有可能达成目标;

2)若单元格B2=30,B3=40,B4=52,则函数SUM(B2,B4)的值为;

3)小红书人脸识别系统识别当前进入小红书公司人员的身份,此系统一共识别三种不同的人员:员工,送餐员和陌生人。哪种学习方法适合此种应用需求。




群面

无领导 case 讨论,抽题即兴演讲,前一个人讲一分钟的时候你开始抽题(英文题)


二面

业务面。挖简历,情景假设。

例题:

1.讲一下自己经历中认为与小红书最匹配的一段

2.如果小红书做群组,你会怎么去运营

3.你认为社区为什么要做群组


三面

业务总监面。


终面

HRBP面。心理测试。

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