搜索引擎发展到现在，几乎每天都在完善自己的漏洞，放在以前，我们发发外链更新一下文章，就能获取一个不错的排名；而对于目前而言，搜索引擎更看重的是内容的质量以及用户的体验性；截止至今，搜索引擎提出了高达十几项优化算法，每一个算法出来后，都会有一大批不达标的网站被pass掉，有可能你恰好中奖也说不定。

想要解决这个问题也很简单，搜索引擎的核心目的是为了服务于用户，而每一项算法出来后，都会公布给大家，因此在符合搜索引擎算法规则中不断完善自身内容。

目前SEO教程已经在网上随处可见，而且也有很多大神不定期的分享心得和经验，但整体来说，这些教程的操作手法适合几年前，并不适合现在，而很多SEO新手就是通过这些教程去研究，要么是操作方法产生了偏差，要么是觉得太难而中途放弃，或者是照着教程操作不见效果而心灰意冷。网上的教程并不是说没有用，而且没有经过系统的整理，以及不能及时的跟上搜索引擎算法规则的变化。

还记得几年前，找一些SEO大神学习，他们还是很愿意交流的，而现在，很多SEO新手通过加群聊讨论，都很难得到回复；这也不难理解，根本没有过多的时间去交流，也很少去更新一些相关的内容，这也形成了很多新手学习SEO无果，然后自己埋头苦干，感觉越来越难做。SEO行业本身就是技术活，想要掌握并非简单的事情。

互联网成就了很大部分的线下企业，大多人就算不懂SEO，都会去做竞价，而投放竞价太烧钱，自然也会寻求一个低成本的方式，而SEO就成了他们的首选，而同行都是一个团队在操作SEO，而你只有一个人累死累活，那么如果竞争得过他们呢？若是没有强大的技术团队和雄厚资金做支撑，那么很难把推广做好的。

不知道大家有没有发现，目前懂SEO技术的人越来越多，连企业老板业余时间上网搜索文章来看，都能大概的说出一点高学问的东西出来，更别说专业去学习研究这项技术的人了，随着做SEO的人越来越多，无形中就增加了竞争力，SEO行业就是这样，一个关键词的资源就那一两页而已，说白了就只有20个位置，同时成千上万的人去竞争这些位置，可想而知，SEO工作越来越难做也并不是没有道理。

在这种情况下，只能不断的提升自己的SEO优化技术，同时结合一些新型推广方式一起做。

要说哪个招聘岗位最苦，SEO职位就是其中一个，很多人事撰写招聘信息的时候，根本不懂SEO优化技术，都是抄袭同行的招聘要求，诸如要会网站建设、程序开发、平面设计、熟悉搜索引擎算法、编辑、文案策划、精通SEO/SEM等众多要求，然后薪资才仅仅给到2000-3000,；而面对这种现象，很多人抢破了头去面试，很多人在这样的工作压力下，能把SEO工作做好才怪。因此也会有很多人选择转行，就给人一种SEO越来越难做的感觉。

有一种情况，就是同行的数据已经很稳定了，有很高的网站权重，而老板看到了眼红，也要求短时间内做一个差不多的数据出来，这就为难了处于SEO职位的工作人员了，很多老板认为SEO一个人就可以搞定了，其实不然的，除非技术超强的全面性人才。SEO工作越来越难做，很大方面也是有老板的一个原因在老板身上。

随着搜索引擎算法的更新，目前SEO优化技术越来越深，以前大家都在研究锚文本、外链、原创文章，而现在除了这些，还要想方设法扩展流量渠道，转换率等工作；想要做好SEO优化，就需要掌握网站建设，了解最基本的开源程序，会独立搭建网站，了解服务器的使用方法，网站域名备案等，很多细节需要掌握。

目前互联网推广营销受到了自媒体的冲击，很多企业推广都不局限与做搜索引擎优化，而结合自媒体来做，例如抖音的短视频，很多企业都愿意选择找这些高流量高粉丝的人群合作。而且有时候别人发一篇文章就能获取排名和流量了，而你还辛辛苦苦的操作排名，相对来说就容易被抢占排名资源。

关于做SEO是否还有出路，这里都是人云亦云，很多朋友没有一个固定的想法，做SEO肯定是有出路的，主要是你能否做好SEO优化工作，如果你真的掌握技术，那么完全可以出来接单创业；当然，随着互联网的不断发展，我们也不应该把目光局限与搜索引擎优化上，还需要结合其他流量渠道进行操作，会让前景更加光明。

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