近日，

广东省卫健委发布

《关于2018年公立医院绩效评价结果的通报》

你家门口的医院排第几？

一起来看看吧！

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对于广东公立医院，

这份绩效考核“成绩单”有啥作用？

又会怎样影响你的看病就医？

广仔这就告诉你！

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绩效考核的评价标准是什么？

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根据《2018年广东省公立医院绩效评价指标体系（三级）》和《2018年广东省公立医院绩效评价指标体系（二级）》，两份文件内指标中的第一项就是 公众满意度 ，其中包含了 患者满意度和员工满意度 。

三级公立医院评价标准对 次均门急诊费用、医疗收入增长率、DRG能力指数、药占比、医疗纠纷处理等 都进行了要求，如在三级公立医院控费指标中，要求人均门诊费用增长率要小于等于8%。

参与绩效评价的36家三级医院覆盖了广东21个地市，既有省属医院、地市医院，也有医学院校附属医院、专科医院等。在2018年广东省31所三级综合医院绩效评价得分表中， 广东省人民医院、南方医科大学南方医院、中山市人民医院、广州市第一人民医院、佛山市第一人民医院 位居前五。

广东省人民医院

二级公立医院绩效指标则对 惠民措施、落实分级诊疗制度、健康促进等 领域有所侧重。

2018年广东省42所二级公立医院绩效评价结果中， 中山市古镇人民医院、阳江市阳春市人民医院、茂名市信宜市人民医院、东莞市寮步医院、湛江市吴川市人民医院 排名前五。

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今年全国启动三级公立医院绩效考核

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公立医院综合改革是医改的“硬骨头”，

而绩效考核是推动公立医院改革的

“风向标”和“指挥棒”。

近年来，从国家到省级层面

都加大了对公立医院的绩效评价改革力度。

在广东开展上述

2018年公立医院绩效评价之后，

全国性的三级公立医院的 绩效考核工作也全面启动。

南方医科大学南方医院深圳消化病诊疗中心

2019年1月，国务院办公厅印发了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，要求2019年，在全国启动三级公立医院绩效考核工作； 到2020年，基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系。

根据这一意见，三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的 55项指标 构成。三级公立医院绩效考核工作按照年度实施，由医院自查自评、省级年度考核、国家监测分析三项程序组成。

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广东增设三级公立医院绩效考核指标

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根据国家的部署，2019年7月，广东省人民 政府 办公厅印发了《广东省加强三级公立医院绩效考核工作的实施方案》（以下简称《实施方案》），工作目标分“两步走”：

01 2019年，启动全省三级公立医院绩效考核工作，初步建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系、省级绩效考核信息系统，探索建立绩效考核结果运用机制。

02 2020年，基本建立较为完善的省级三级公立医院绩效考核体系。考核范围为全省三级公立医院，包括三级综合医院、三级专科医院、三级中医医院全部参加绩效考核，不包括军队医院。

结合工作实际，

广东的三级公立医院绩效考核指标

在国家指标的基础上有所增设。

根据《实施方案》政策解读，针对公立综合医院和专科医院，在国办发〔2019〕4号文明确的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等指标基础上，广东 增设 政府 指令性任务、社会责任、应急救援、医疗保障、对口帮扶、医联体建设、依法执业等指标 。

针对公立中医医院，在国中医药医政函〔2019〕56号文明确的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价的指标基础上，广东增设 政府 指令性任务、社会责任、应急救援、医疗保障、对口帮扶、医联体建设、依法执业等指标。

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绩效考核有什么用？

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《实施方案》强调，各地、各有关部门要强化绩效考核结果应用，如财政部门将考核结果作为 财政资金投入 的重要依据；人社部门将考核结果作为 绩效工资总量核定 的重要依据；医保部门将绩效考核作为 医保政策调整 的重要依据。

考核结果还将作为 选拔任用公立医院党组织 书记 、院长和领导班子成 员 的重要参考。

来源：南方+

编辑：卓佩仪 刘芷蕾

校对：罗健鹏