通信行业内的网络优化工程师后期入职主要是在设备商、运营商，运营商的合作单位。

熟悉通信行业的同学肯定了解这个行业最基本的可以分为运营商和设备商，运营商在国内就是移动、联通、电信，广电四家，这四家目前不管是薪资、职业发展前景，还是国家政策层面大部分人应该都比较清楚。

设备商

通信设备商一般做接入网和核心网以及优化，值得肯定的是很有前途，薪资待遇不必说，看能力凭本事。

需要说明下设备商也是有细分的，按照产品类型就可以分为 电信设备商/数据通信设备商，按照服务的客户类型可以分为 运营商业务/企业业务/数据中心业务，每家设备商会有自己的主营业务和主打产品，所以按照不同产品或业务进行排名结果会有所区别。

整体上国内比较知名的通信设备商包括：华为、中兴、大唐、等；国外比较知名的通信设备制造商包括：爱立信、西门子、诺基亚等。

一家公司的员工职业发展前景和薪资待遇从宏观上讲和公司整体的营收肯定是分不开的，例如华为，中兴等设备商的营收大家不言而喻，所以员工的薪资待遇也不必过多说。

运营商

运营商内部的网络优化工程师，属于网络口的核心专业了。

不过在设备商或是运营商旗下的网络优化工程师对应聘者有一定的标准和名额。大部分都是通过校招进的，很少有社会招聘。

运营商的合作单位

目前很大部分网络优化工程师都是在 第三方优化公司 ，就是运营商聘请的“第三方”优化公司，主要负责运营商网络的日常优化。这些网络优化工程师工作上和入职设备商、运营商的工程师区别不大，不过很多工程师都是跨行业进来的，一般都是接设备商或是运营商的项目来做。

三方公司内，那些优化经验足的优秀高级工程师，他们的待遇还算不错，相对来说属于高薪行列。而对于是刚来的大学生、或是经验不足的，往往都是跑外场居多，干最累的活拿最少的钱。但是后台优化是不会出差的，可以选择自己想要的城市固定在这个项目上长期发展。

总而言之，还是 一个看能力的时代，一分价钱一分货。

发展前景

运营商的合作单位主要是负责技术的，网优的人才需求是最多的，占整体行业需求70%，所以大部分人入职也是这部分公司，薪资待遇也是非常不错的，后期技术过硬可转到设备商。

作为5G网络优化工程师，小编可以选择从 技术路线和管理路线 两个方向来规划自己的职业生涯，以此提高自己的能力，获得更高的薪资。

1） 技术路线 初级5G网络优化工程师→中级5G网络优化工程师→高级5G网络优化工程师→专家5G网络优化工程师

2） 管理路线初级5G网络优化工程师→中级5G网络优化工程师→5G网络优化高级→5G网络优化项目经理→5G网络优化区域负责人

管理岗位主要考核的是团队及项目完成情况，每个公司考核要求是不一样，一般项目经理对标高级工程师薪资，后期升职到区域负责人就是按照年薪及分红制度。

设备商的整体人才需求占据整个行业需求的20%，在招聘一般也是倾向于校招，所以对学历以及专业上面会有一定的要求。社招最重点的是技术，技术过硬才是最大的竞争力。

运营商其实比较属于大家所说的“铁饭碗”了，占据整个行业的人才需求的10%，需求量较少，全部都是进行校招，学历要求非常的高（优先研究生，985.211等学历）且需要专业对口。运营商几乎是不会进行社招的，

网络优化工程师发展前景是非常不错的，但其实任何一份工作认真做都有前途。技术做顶尖了，可以跳槽到设备商，运营商；想做管理的，可以带相关人才把项目承接下来。

如今5G手机、5G基站遍布全国。5G产业发展迅速，各相关行业人才需求巨增，5G+智慧教育医疗，文化旅游，城市建设等等需求的出现，共同推进着基于5G技术的智慧服务。根据《5G人才发展新思想白皮书》显示，到2030年，5G将直接创造800多万个就业机会，5G相关产业和关联领域将间接创造高达千万的人才需求。同时业内专家也曾提出，未来10年国内5G人才的需求将达到2000万，其中在2020-2025年期间，5G人才的需求量是最大的，人才市场将出现200万人的缺口，现在入行是最好的时机。

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