互联网行业是一个高新技术行业，加上国家大力推动互联网+，互联网行业整体来说算是高薪人才汇聚地。因为有太多的人不懂，缺少专业人才，所以大家对这一块的人才给的薪酬比较高。

很多准备转行SEO的同学都有这样的疑问，为什么大家都说SEO行业前景好，企业愿意花高薪招聘呢？难道是工作复杂很辛苦吗?今天科技园广告部带大家一起分析一二。

1、SEO的优势相对来说非常明显。

SEO是网络营销的基础，搜索质量比较高。其他推广方式是推送，SEO是用户自己查找说服自己。并且SEO长期有效，其他的网络广告，一但停止投放，流量立即消失。并且SEO相对来说成本较低、性价比高。当然做好了SEO可以更好的改善用户体验。

2、中小型企业没有太大的预算。

中小型企业大多是刚接触互联网行业，在互联网这一块都没有太大的预算，所以大多愿意选择SEO这一看似免费的(需要大量时间)方式。在此守护袁昆想提醒的是对于SEO人员的招聘要引起重视，最好能招到有经验的从业者。正是因为大家想要丰富经验的从业者，所以愿意高薪聘请。

3、真正坚持下来的SEO工作者已经越来越少。

站长时代基本上已经过去，而SEO正是那个时代兴起的，更多的朋友趋向于运营、电商等领域，把SEO当作了一个基本技能。而新入行的朋友已经有太多的流量来源，基本上把SEO这块当作鸡肋，甚至不知SEO为何物。那么真正坚持下来的SEO基本上就值钱了。

4、SEO是最快进入互联网的方式。

有人就有搜索，有搜索就有SEO。相对来说SEO是最快进入互联网的方式，对于大多数企业还没有网络品牌度，除了日常的推广之外，还是希望用户可以搜索到自己。企业有这一块的强大需求，而SEO人才已经越来越少了，已经成为一个抢人的局势。

疑问2：那么，如果选择入行SEO，如何才能做好呢？

1、提升SEO专业技能

（1）弄懂搜索引擎原理

我们做搜索引擎排名，首先得了解搜索引擎原理，对搜索引擎有深刻了解之后再来做SEO，你就能从搜索引擎的角度出发来看待你在做的事情。你会非常的理解做搜索引擎的这些人，了解他们的痛点在哪里，你就会了解搜索引擎怎样去做改进，满足他们的用户需求。

（2）了解一定的网站技术

网站是SEO的载体，做SEO最好是能自己做一个网站来练手，这样对于SEO技术的提升非常有帮助。我在做SEO的前两年一共建了5个网站，我的博客也是那时候建的，目的就是为了做实验用，这个经历对我的SEO技能提升帮助非常大。

要自己做一个网站，就要求你懂网站的开发语言，熟悉HTML，基本的CSS，javascript等等。一个好的SEOer，是能够帮助网页设计师改写和优化代码。这个技能，在你做内部优化的时候将会非常有帮助。

（3）提高数据分析能力

数据分析是做SEO应该必备的基本能力。很多影响SEO效果的重要因素，都可以从数据上反映出来。不管是前期的预测，还是流量波动后的分析，都可以从数据的变化中找到问题的原因。

在数据分析中，要特别注意网站日志分析。网站日志里记录了爬虫和用户访问网站的各种信息。如果你有很强的数据分析能力，可以把网站日志里的任意数据合并拆分来分析。比如从网站日志里分析爬虫的到访的次数，抓取的页面数，每次停留的总时间，单个页面的平均停留时间……等等。

（4）多与人交流

假如我有一个思想，你有一个思想，我们彼此交换，每个人就会有两个甚至更多的思想。不管在工作还是生活中要学会分享，多与人交流，这样不仅能学到更多的知识，也能积累自己的人脉，对以后的职业发展会非常有帮助。

（5）关注行业动态

搜索引擎算法不断更新，SEO也是跟随搜索引擎不断发展的。所以就需要经常关注行业的最新动态，不断更新自己的知识，提前为网站做好应对的措施。

2、学点营销知识

做SEO还要懂营销?是的，做SEO最终目的还是要营销，没有营销做SEO就没有价值。很多企业不重视SEO，其实就是因为SEO没有为公司创造价值或者 价值不大，所以老板觉得SEO没什么卵用，哪怕你每天发500条信息，加班到很晚，但老板仍然觉得你做的不够，因为他看的是做的事情为公司创造了多大的效 益，而不是你做了多少事情。

所以，懂点营销知识很重要，你的网站排名好不好，来多少人都不是最重要的，重要的是有多少人买你的产品或服务。只有为公司创造效益，做SEO才有价值，才能让老板重视SEO，从而更加重视你。

3、提高管理能力

其实无论做什么，如果只是做一个基层人员，工资一般都不会很高，想月入过万很难。因为没有那个老板愿意花1万块钱请一 个只会发外链，做关键词排名的人，除非关键词排名第一能为他创造10万的收益。所以想要提高收入，除了提升自己的专业能力之外，还需提升自己的管理能力。

当你带团队的时候，你才能去做自己想做的事情(当然老板舍得放权才行)，才能真正实现自己的价值，才会为公司创造更大的效益，你的收入和能力自然就会提升，所以从现在开始就要做好准备。

不要觉得自己现在只是基层人员，不需要去想领导该想的事，这样的想法只会阻碍你的成长。没有准备机会来了也会错过，机会只会留给有准备的人，所以想往管理去发展，就要随时做好准备，机会来了你才能把握住。

4、不断学习

用户的需求在不断发生变化，搜索引擎的算法也在不断升级，我们也要不断的学习补充新的知识。不能因为过去的成功而停止努力，而要时刻保持空杯的心态，不断吸收新的知识和理念。用新思维替换掉旧思维，用开放的态度接受新的事物，让自己在竞争中处于有利的地位。