大家好，今天我想和大家分享一个备受关注的话题——编制。我发现很多人对企业是否有编制存在误解。他们认为，只要进入当地的国企或央企工作，就会有编制，这是完全错误的想法。

国企只有达到中层领导级别以上才会有真正的编制。例如，邮政、电信等国有企业只有达到中层领导级别以上才能有行政编制。还有人说，只要交了五险一金就有编制。这种说法完全不靠谱。这些人可能是太想有编制了，或者被某些机构误导了。

这种说法是完全错误的。编制指的是由财政统一发放工资，具有社会公益性质的职位。只有通过参加国家公务员考试、地方省考、事业单位统一考试等方式，才有可能获得编制。此外，一些特殊人才引进或单位单独招聘的职位也会有编制。

特殊地区的辅警可以通过参考事业单位考试获得编制。具体情况要看招聘公告上的说明。

这就是编制的概念，大家要弄清楚。不要以为交了五险一金就有编制。

企业只有达到中层领导级别以上才有真正的编制，而且只有国企和央企才有这种编制。不要因为自己是正式员工就说自己有编制。

这种说法完全错误。

只有通过参加国家公务员考试、地方省考、事业单位统一考试等方式，才有可能获得编制。

这种说法完全错误。

只有通过参加国家公务员考试、地方省考、事业单位统一考试等方式，才有可能获得编制。

只有通过参加国家公务员考试、地方省考、事业单位统一考试等方式，才有可能获得编制。

军队文职只是聘用制，不是正式员工。

这就是编制的问题，大家要了解清楚。不要以为交了五险一金就有编制。

希望大家不要被误导。

只有通过参加国家公务员考试、地方省考、事业单位统一考试等方式，才有可能获得编制。

这就是编制的问题，大家要了解清楚。不要以为交了五险一金就有编制。

希望大家不要被误导。

只有通过参加国家公务员考试、地方省考、事业单位统一考试等方式，才有可能获得编制。

这就是编制的问题，大家要了解清楚。不要以为交了五险一金就有编制。

希望大家不要被误导。