本文编译自《纽约时报》2023.9.13

作者：Nico Grant

据三名知情人士表示，知名互联网企业谷歌于当地时间周三又进行了一轮裁员，相关人士人员透露，最终可能将会有数百人失去工作。

谷歌的招聘组曾一度拥有3000多名员工，但今年已经受到裁员的严重打击。

此次裁员表明，尽管谷歌在人工智能领域的投资增加了一倍，但该公司及其母公司Alphabet将继续对这家坐落在硅谷的企业实施紧缩政策。

据《纽约时报》报道，谷歌内部消息板上的一篇帖子称，招聘人员和相关工作人员此前曾被“邀请到最后一分钟的全球全体会议，共同探讨硬这个艰难的议题”。一位知情人士说，招聘副总裁布莱恩·翁 (Brian Ong)告诉员工，当他们听到这个消息后，如果他们现在还在办公室，他们可以在家完成工作，也可以回家。

谷歌发言人库特奈·门奇尼(Courtenay Mencini)在一份声明中说，“我们已经做出了缩减招聘团队规模的艰难决定”，因为公司的招聘需求量已经下降了。

“正如我们已经说过的，我们继续投资于顶级工程和技术人才，同时也有目的地放慢了我们整体招聘的步伐，”她补充道。新闻网站Semafor早些时候报道了关于裁员的一些问题。

此次裁员并不是大规模裁员的一部分，但公司其他部门也可能决定减少用工规模。

一年多来，谷歌(Google)首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai) 一直在号召员工削减开支和提高生产率。今年1月，谷歌效仿亚马逊(Amazon)和 Meta（前身Facebook）等同行，宣布裁员1.2万人，相当于其员工总数的6%，这是谷歌历史上首次大幅裁员。截至6月30日，公司共有员工181,798人。

皮查伊在最近一次裁员中的做法受到了现任和前任员工的批评——他在半夜宣布了裁员消息，并立即取消了员工的公司访问权限。裁员还伴随着其他焦虑的信息，比如ChatGPT的制造商OpenAI及其合作伙伴微软（Microsoft）这样的人工智能竞争对手的成功，对谷歌的业务可能意味更大的危机。

在早些时候裁员后的几个月里，谷歌一直试图把重点放在构建和发布自己的人工智能上，以便与竞争对手竞争，它更新了大部分产品，以融入这项技术，并推出了聊天机器人巴德（Bard）。这种新型人工智能的开发和运行成本非常高，该公司告诉投资者，它将寻找方法来弥补消耗的投资成本。

今年7月，Alphabet总裁兼首席投资官露丝·波拉特（Ruth Porat）告诉金融分析师，该公司专注于“重新设计我们的成本基础，以创造投资能力”，即确保把钱花在正确的地方，以获得最大的回报。