哈喽，各位头条的小伙伴们，你们好!

现在疫情期间，很多人说武汉的工作不好找，到底是不是这样的呢？我以一个正在武汉找工作的人的身份，来跟你们聊聊这件事。

首先，可以肯定，武汉的工作现在是真的不好找。我是做文案的，大概做了五六年的时间，之前跳槽的时候，找工作也是比较轻松的，而且工资也是越开越高。但是到了现在，今天是5月6号，我找了应该有半个月左右时间，像前程无忧、boss直聘我一共投了20份简历，真正给我回电话的有4个，我去了4家公司面试，给大家说一下这4家公司的情况。

第一家是做建筑工程咨询的，离我住的地方很近，就在江夏的融创智谷，聊了一下，因为我综合能力比较强，像文案、展会、SEO/SEM这块都会，他们对我的工作能力还是挺满意的。但是他们只能开4千块，因为我上家公司的工资大概是一万块，所以我感觉跟我的目标值太远了，就没再聊下去的。

第二家是做水泥的，公司还挺大的，在武汉物联港，去了之后呢把我之前的文案作品发给他们看了，我感觉面试我的人应该也不是HR吧，应该是部门的人，跟我简单说了一下这个岗位的主要工作，主要是做一些简单的文字工作，相当于部长助理的职位，比如会议记录，公司新闻等。其实对于这类工作，我也没什么兴趣，之后就让我回家等消息，就没有然后了。

第三个就比较厉害了，自称国内第四的物业公司，刚开始面试的时候就感觉有点咄咄逼人，节奏很快，跟审犯人似的。最后的结果自然是没有要我，给出的理由是，他们需要一个平面设计能力很强的文案。因为他们问我，如果一个专业的平面设计师作品是90分的话，你可以达到多少分，我说五六十分，他就说我不适合他们。我后来就比较郁闷，文案要设计能力那么强吗？不是都有平面设计协助配合的吗？

今天面试的这家是个做陶瓷PCB的，我没投他们家简历，可能是HR搜到了我的简历，就给我打电话过来了，一开始就胡扯乱侃，什么互联网思维、什么疫情之下可以看到谁在裸游之类的话题，我当时就感觉这哪是HR啊，这明明是销售在给我卖什么管理课程。因为我曾经也在PCB行业待过，所以今天下午就去面试了，大概聊了一个半小时，大概也还是之前电话里那套，什么认同企业文化，要融合到企业里面去，我就比较奇怪，不考察我的专业能力，不谈他们PCB的产品优势，总是跟我讲这个是什么意思？后来问到期望工资的时候，我说我要7000块，然后他们就说给不了。后来还说要找他们一个96年的小伙子来检查一下我的工作能力，看我适不适合他们公司。

15天，面试了4家公司，到现在一个都没成功，我搞的我有点怀疑自己的工作能力。看来今年武汉市gg了，不知道现在跟我一样在武汉找工作的小伙伴们怎么样？欢迎大家留言分享！