个题外话，大部分的SEO是在公司体制下为公司做网站优化，每天除了发发外链写写文章就没事做的话，会让老板觉得你无所事事，抽时间接私活的话又会让老板觉得你靠不住。其实，话说回来SEO远远不像以前想象的那样了，SEO的范畴和需要的能力也远远不止大家以前所做的工作。

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确实，如果你问SEO的日常是什么。无非就是更新文章和发外链。但是如果这就是SEO，那么真是大错特错了.以前写这方面文章我们已经提到了，如今的SEO分三块，站内优化，站外优化，超站外优化。 传统优化就是站内和站外的优化，没有超站外.其实站内优化尤为的重要，只有网站自身没毛病了，才能放手做站外优化。

这里就不举例子了，如果一定想要知道，联系我们 合肥SEO优化 人员：说说SEO工作不光是更新文章和发发外链。

几乎所有人都说，更新原创文章是最好的。其实并不是这样，百度对文章的理解，并不是你想的那样。如果原创的才是好的，那么新闻网站是不是要全部完蛋？

你难道没有发现，一个新闻出现以后，各个新闻网站发表的内容都是雷同的吗？你说新闻能原创什么？一件事情是这样，就是这样，你还能写出个花来啊？

所以，就文章本身来讲，其中就有很多SEO的秘密，三脚猫的优化人员是不可能理解的。

外链就更复杂了，不要以为在别人的网站留下链接就一切OK了。你知道什么样的外链加分，什么样的外链不算分，什么样的外链甚至减分吗？你知道什么地方能发，什么地方不能发吗？

你知道什么外链留的时间长，什么外链留的时间短吗？

正所谓台上一分钟，台下十年功SEO的日常工作就是这么简单，但是说难也很难，更多的在于个人经验。

其实，除了这些以外，SEO团队中的培训工作以及出一份好的策划方案、与团队的沟通协调工作也是需要下功夫才能做好的。

不仅要自己能力过硬，更要学会 团队协调，在这个讲究团队作战的年代，很SEO觉得自己很牛的样子，在团队特立独行，或者不会协调，导致一份好的方案得不到执行或者团队成员不明白方案 的要点导致执行效果差强人意，这或许都不是SEO们想看到的结果。

我相信朋友们，新的SEO还需要大家做更多的工作，任重而道远啊，为了心中的目标和理想，更重要的是让自己的荷包鼓起来