二十一世纪什么最重要？ 人才 。是的，现在各行各业都缺人才，相比萌芽状态的农村电商更是如此。

农村电商要想更好、更快的发展，人才所起到的作用是至关重要的。因此，农村电商对于人才的需求可谓是想当饥渴的，但大家都明白，有知识、有文化的人大多都去城市了，留下来的， 说的好听点多是知识、文化相对滞后的 。可能会有人说现在好多有志青年、大学毕业生都返乡创业了，这些人都有知识、有文化。 没错，是有不少人返乡了，但大部分人返乡是因为在城市里混不下去了或者有不得已的苦衷，他们都是被动的返乡的 。实话往往很伤人，菜农叔知道这句话已经伤害了不少人，但事实就是这样，有谁想放弃城市里体面的工作，想回到农村脸朝黄土背朝天。当然了，那些个别的人除外，忽略不计， 人家的世界菜农叔不懂 。

好了，说了这么多，菜农叔就是想说明现在农村缺少人才。怎么办？那我们就培养人才。由此，轰轰烈烈的农村电商人才培训运动开始了。

大家都知道，正式加入一个电商平台之前，都要经过一段时间的培训才能上岗，但是有小伙伴向菜农叔反映，这所谓的培训不接地气，培训了半天，没有学到什么有用的东西。由此，菜农叔查了一些资料，总结了一下现在的培训体系有什么特点，拿出来大家一起聊聊。

1. 将那些成功模式奉为真理 。

大家都知道农村电商的成功模式有很多，遂昌模式、浙江丽水模式、吉林通榆模式等等，这些专家、老师将这些模式给学员们统统讲一遍，说这些模式如何如何好，这些地区的农村电商做的如何如何成功，但对本地农村电商发展应该采取什么模式却避而不提， 学员学到的也只会是别人家的农村电商模式 。

2. 这些所谓的老师其实对农村并不了解。

为什么叫农村电商？这就说明，农村电商和传统意义上的电商是不一样的。农村电商根植于农村，必将受到农村环境、因素的影响，但是这些老师都把教学的重点放在了对传统电商的讲解上，对农村、对农业一语带过，这样的教学只会脱离实际，起不到什么作用。

3. 缺少实际操作，多是概念性知识。

在教学的过程当中，老师在台上讲的头头是道，激情澎湃， 让人很是佩服这些老师的专业素养 。但是，我们的学员却是云里雾里，不知所云。其实，原因很简单，这些老师讲的都是一些概念性的知识，没有让学员实际操作，时间一长，必然会导致这种结果。

4. 教学的内容有点跑偏了。

教学的内容越来越注重技术，将一些SEO优化的知识讲的淋漓尽致，如何提高你的搜索排名等等。没错，农村电商的商品也需要排名，但是你写出那么多代码是几个意思？ 你是在炫耀你的技术还是在嘲笑我们的无知？ 是不是有点过了，把一些基本的知识讲一下不就可以了吗？写那么多代码，还让不让人好好玩耍了？

5. 缺少考核，完了就完了，渐渐地沦为形式。

培训的目的是让学员学到足以运营一个农村电商站点的知识，但是在培训过程当中负责培训的老师对学员的学习成果没有严格的要求，将该讲的讲完了，时间到了，培训就结束了。 说的难听一点，现在的培训就是一种形式，走个过场而已 。

以上是对现有培训模式的一些总结，暴露出来的这些弊端大家可能也都有所耳闻。要想培养真正的农村电商人才，这种现状必须要有所改变，否则，农村电商只会迟滞不前。

至于农村电商人才应该怎样培养，我们会在下一篇文章中讲解，敬请关注。

菜农叔微信公众号：菜鸟农村电商（cainiaocun）