海南汇智人力资源有限公司2020年高薪诚聘人力资源经理、人力资源专员、网络编辑、项目经理等

招聘岗位：

一、人力资源经理

岗位职责：

1. 组织实施招聘、培训、员工关系等人力相关工作，跟进工作成果，不断提升完善方案;

2. 根据现有的业务需求，组织执行人力资源项目，能独立开展项目日常各项工作;

3. 根据公司业务需求，制定相应的人力资源项目实施方案，根据项目实际情况，制定组织架构、人员配置及激励方案;

4. 负责项目的人才盘点，人才梯队建设，制定、完善项目员工发展通道设计及培养方案，组织实施、跟进评价结果的应用;

5. 完善项目管理，规范各类工作流程;制定及完善各项目人事管理体系及相应的人力资源事务工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业;

2. 3年以上工作经验，2年以上同等岗位工作经验，常住三亚，有驾驶证、会开车优先考虑;

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

4. 很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

5. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验;

薪酬待遇：

1. 5000-8000元/月;

2. 定期旅游，定期员工活动，福利丰厚;

3. 法定年假;

4. 购买五险一金;

5. 办公环境舒适，交通便利;

6. 享受国家规定假期，年终奖金。

二、人力资源专员

岗位职责

1. 完成招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作，跟进工作成果，不断提升完善方案;

2. 根据现有的业务需求，完成人力资源事务工作;

3. 根据业务实际情况，制定相应实施方案，包括前期组织实施、后期跟进评价;

4. 完善并规范各类工作流程;协助人力资源经理制定及完善各项目人事管理体系及相应的人力资源事务工作。

任职要求：

1. 人力资源、心理学、行政管理等相关管理类专业，全日制本科及以上学历;

2. 一年以上人力资源工作经验，常住三亚，有驾驶证，会开车优先;

3. 熟悉各项实务的操作流程，熟练Office，熟悉五险一金的政策和操作;

4. 工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。

薪酬待遇：

1. 3500-4500元/月;

2. 定期旅游，定期员工活动，福利丰厚;

3. 法定年假;

4. 购买五险一金;

5. 办公环境舒适，交通便利;

6. 享受国家规定假期，年终奖金。

三、网络编辑

岗位职责

1. 负责公司及相关机构新闻资讯、宣传资料的撰写及更新;

2. 负责公司及相关机构微信公众号日常内容的撰写、运营和维护;

3. 通过各大推广渠道对公司品牌进行推广宣传(软文推广、网络推广等)，梳理品牌形象;

4. 完成网络推广的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，新闻、汉语言文学、媒体、广告等相关专业优先;

2. 1年以上相关工作经验;

3. 有网络营销经验者优先;

4. 对互联网感兴趣，具备独立完成工作的能力、良好的沟通协调能力、表达能力，执行力强，责任感强;

5. 熟悉微信公众号、微博、贴吧、论坛、抖音等新媒体运营与传播规律，具有较好地新媒体文字组织能力;

6. 了解市场传播与新闻宣传专业知识，具备较强传播策划组织能力;

7. 熟悉各类办公软件，能独立进行图文编辑和设计工作;

8. 懂得SEO(搜索引擎优化)的基础知识;

9. 具备获取写作材料的渠道;

10. 较高的职业素养、敬业精神和团队精神。

薪酬待遇

1. 薪资5000-8000元;

2. 定期旅游，定期员工活动，福利丰厚;

3. 法定年假;

4. 购买五险一金;

5. 办公环境舒适，交通便利;

6. 享受国家规定假期，年终奖金。

来源：海南招聘考试